【法人向け】既卒におすすめの転職エージェントランキング

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「人材がすぐやめてしまうので、自社にマッチする転職エージェントを探している」

なかなか人材の確保ができずにお困りではありませんか？

全国には職業紹介事業が約4万社以上あり、その中から自社に合う人材を探すのは大変な作業です。できるなら、そうした時間や労力は短縮したいですよね。

この記事では、業種ごとにおすすめの職業紹介事業を紹介しています。職業紹介事業で長く勤めた経験をもとに選んでいるので、ぜひ参考にしてみてください。

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対応職種	全職種対応：製造・軽作業、事務、受付、秘書、電話業務(コールセンター)、OAインストラクター、営業、販売、IT・システム（システムエンジニア、プログラマー、Webデザイン等）、介護、その他
対応条件	1ヶ月未満の短期勤務 1ヶ月を超える長期勤務対応
費用	完全無料
対応エリア	全国

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既卒におすすめの転職エージェントランキング

【第1位】ハタラクティブ

ハタラクティブは、特に若年層の人材紹介に力を入れたサービスです。
独自のノウハウで毎月9,000人以上が新たに登録しており、他社のサービスより紹介量が圧倒的に多いことに定評があります。

登録者とは平均2回以上の面談を行っています。適性や資質、価値観などを理解し、希望する働き方などを踏まえて適切な企業に紹介するため、皆モチベーションが高く、定着率が高いのが特徴です。

なお、料金は完全成果報酬なので、紹介された人材が正式に入社するまで費用はかかりません。
また、希望する人員や募集枠など要望に応じた多彩な料金体系があります。

【第2位】DYM就職

DYM就職は、既卒者、フリーターからニートまで若年者の就職をサポートする専門の人材紹介会社です。ベンチャー企業から東京証券取引所プライム上場企業まで、多くの企業がDYM就職を活用しています。

個々の求職者に対する徹底したカウンセリングを行い、希望や経験の整理を通じて最適な仕事を見つけ出しているサービスです。また、求職者の就職活動が苦手な部分、面接対策や日程調整などのサポートにも力を入れています。

特筆すべきは、内定獲得後も入社までのフォローや退職手続きの相談など、さまざまな支援を提供していることです。入社後もサポートは継続して行われるため、求職者の定着率が高いことに定評があります。

【第3位】Re就活エージェント

社会人経験を持つ20代の若手人材を採用したいと思っている企業には、Re就活エージェントが最適な選択肢となるでしょう。登録会員の92.5％が20代であることが大きな特徴です。これにより、初めての転職を考える20代に対して効果的にアプローチできます。

また、スカウト機能によって、基本属性、志向性、経験などをもとに詳細な検索とアプローチを実現します。スカウトメールの自動配信機能も利用できるため、より効率的な採用活動が展開できるでしょう。これらの特性により、Re就活エージェントは、20代の若手人材の採用を検討している企業にとって価値あるパートナーとなるはずです。