【法人向け】岡山の転職エージェントおすすめランキング

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そんな悩みや要望を抱えていませんか？

全国には職業紹介事業が約4万社もあり、その中から自社に合う職業紹介事業を探すのは大変な作業です。できるなら、そうした時間や労力は短縮したいですよね。

この記事では、業種ごとにおすすめの職業紹介事業を紹介しています。人材業界で長く勤めた経験をもとに選んでいるので、ぜひ参考にしてみてください。

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対応条件	1ヶ月未満の短期勤務 1ヶ月を超える長期勤務対応
費用	完全無料
対応エリア	全国

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岡山でおすすめ転職エージェントランキング

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが手掛けるエージェントサービスです。

特徴は、完全成果報酬型であり初期費用がかからない点や条件に見合った求職者へ的を絞った求人ができる点にあります。
全国に19の拠点を構えており、全国に多くの支店を持つ企業や地域に密着した企業など、各企業のニーズに合った人材紹介を可能としています。

ピンポイントな求人活動をしたい企業にとって非常に魅力的なのが、リクルートが管理する求職者データベースを活用することができる点です。
簡単な操作で採用候補者にアプローチをかけることができたり、条件を絞って求職者を抽出する機能が利用できます。

dodaエージェントサービス

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営するエージェントサービスです。
100万人以上のビッグデータを活用し、dodaエージェントサービスを利用する企業と同業界に詳しいコンサルタントが専任して、企業の採用活動を手厚くサポートしてくれます。

特徴的なのは、ハイキャリアリサーチというサービスがあり、これはハイクラス・スペシャリストに特化した人材紹介サービスです。
特化サービスだけあって即戦力でピンポイントな人材採用を考える企業にとってはおすすめのサービスです。また、ハイキャリアリサーチではハイクラス層専任のコンサルタントが採用活動を徹底サポートしてくれるため、高難易度な案件でも高い採用成功率を誇ります。

データを活用した採用活動をしたい企業様にはおすすめの人材紹介会社です。

ワークポート

株式会社ワークポートは2003年に設立された人材紹介サービスをメイン事業とする会社です。
ワークポートのエージェントサービスは、国内に24つの拠点を持ち、地方での採用活動でもしっかりとしたサポートを受けられます。
エリアごとに採用活動の特色も異なることも多いですが、そのエリアに密着した専任のコンサルタントが特色に応じた採用活動をサポートしてくれます。

その企業が属する業界について熟知したコンサルタントが丁寧なヒアリングをとおして、直面する経営課題や求める求人像などをしっかり把握した上で、豊富なデータベースから最適な人材を紹介してくれます。

地元密着系おすすめ転職エージェント

キャプラ転職エージェント

キャプラ転職エージェントは、広島・岡山・香川・愛媛の瀬戸内4県に特化した、地域密着型の人材紹介サービスを提供しています。
実際に利用した企業からの評価は非常に高く、これまでクライアントとなった企業の数は7,000件を優に超えるほどです。

瀬戸内エリアの居住者だけでなく、東京や大阪などの大都市圏ともパイプを持っており、多様なスキルを持った優秀な人材を地元の企業へ紹介することに成功しています。
企業の申し込みから具体的な人材の紹介まで平均2週間以内というスピーディーな対応もこのエージェントサービスが持つ魅力でしょう。(データは2023年現在)

クリエアナブキ

クリエアナブキは香川県高松市に本社を置き、中国・四国地方で幅広く人材紹介を行っている企業です。
専門的なスキルを持った様々な年齢層の人材を企業に紹介して高い評価を獲得しています。

東京・名古屋・大阪にあるオフィスと連携して、中国・四国エリアへのUターンおよびIターンを希望する人材の情報を適時更新しているというのも特徴です。
企業を担当するアドバイザーは求職者と直接面談をしてから情報を提供するので、マッチングミスによるタイムロスがほとんど起こりません。
就職から6カ月経過した時点での離職率が96%以上という点も強みです。(データは2023年現在)

おかやま就職応援センター

おかやま就職応援センターは岡山県が運営する人材紹介サービスで、本部は岡山県庁内にあります。
県内に事業者登録している企業であれば、施設の利用料や人材の紹介料などはすべて無料です。

オフィスにはコーディネーターがおり、企業のニーズに関してしっかりと聞き取りをしたうえで、センターに登録している求職者とのマッチングを行ってくれます。
紹介する人の情報や面接日の設定などもコーディネーターがすべて一括して進めてくれます。
ただし、サービスの利用条件として「正社員登用をする」という指定があることを銘記しておきましょう。

性別や年代、職種など分野別におすすめ転職エージェント

女性向け：パソナキャリア

株式会社パソナが手掛けるエージェントサービスであるパソナキャリアは、他社にないサービスとして管理部門に特化した採用支援を行っているのが特徴的です。
経理・人事・法務といった管理部門系職種の採用活動を検討している企業は、パソナキャリアを活用してみることをおすすめします。
他にもハイクラス人材の採用支援にも強みを持っており、管理部門系職種の採用支援とともに高い実績を誇っています。

パソナキャリアでは管理部門系職種やハイクラス人材に限らず、その企業の課題や求める求人像をしっかりと把握して、求職希望者のスキルや能力を熟知した各業界に特化したコンサルタントが最適な人材を紹介しています。

20代向け：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営するエージェントサービスです。

業界選任のリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーが各業界企業の採用活動をしっかりとサポートします。マイナビグループ全体のリソースを活用して、採用成功に向けた提案や条件に見合った人材紹介を高パフォーマンスで行うことが可能です。完全成功報酬型のため採用が決まるまで費用はかからず、また採用した人材が退職してしまった際は紹介料の一部を返金する対応も行っています。

マイナビエージェントに登録している求職者は20代から30代前半が8割を占めており、意欲のある若手を採用したい企業におすすめです。

30代向け：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、年間登録者数約135万人で、若手から管理職などのハイクラス層まで幅広い経験を持った人材を全国で確保しています。そのため、30代などの中途採用で苦労されている企業様には、中途採用支援サービスがおすすめです。

リクルートエージェントでは、ピンポイントで採用を考えている人物像の検索・調査を行ってくれるサービスがあります。そのため、精度の高い候補者を紹介してくれる可能性があります。また、万が一、リクルートエージェントを通して採用に失敗したとしても、契約時の返金規定により返金が行われる場合があります。（入社後6か月以内の本人の故意・過失の解雇または自己都合による退職が該当します）

これからリクルートエージェントを利用を考えている企業様は、一度資料を問い合わせてみると良いでしょう。

40・50代向け：JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス人材や専門職系の転職に強みを持つエージェントサービスを展開しています。
専門職を多く擁する企業で特に事業活動を引っ張っていく即戦力の人材を求めている場合はJACリクルートメントのエージェントサービスはおすすめです。

ハイクラス人材や専門職系の人材に関する人材データベースは豊富でありながら、経験豊富なコンサルタントが求職希望者と直接面談することで、データベースを活用したマッチングだけでなく、詳細な企業ニーズに合わせた人間力も見定めた上で最適な人材を紹介することを可能としています。

事務職向け：MS Agent by MS-Japan

株式会社MS-Japanが運営するMSエージェントは、管理部門や士業といったハイクラス人材に特化したエージェントサービスです。
大手上場企業や外資系企業の管理部門だけでなく、専門資格が必要となる税理士事務所や会計事務所などへの転職に高い実績を誇っています。

その実績から大手上場企業の管理部門や会計事務所などへの転職を目指す求職希望者も多く登録しており、企業側も即戦力となる人材を採用しやすい特徴があります。
もちろんコンサルタントも管理部門や士業に熟知しているため、しっかりとした採用サポートが期待できます。

IT系向け：ワークポート

株式会社ワークポートは2003年に設立された人材紹介サービスをメイン事業とする会社です。
ワークポートのエージェントサービスは、国内に24つの拠点を持ち、地方での採用活動でもしっかりとしたサポートを受けられます。
エリアごとに採用活動の特色も異なることも多いですが、そのエリアに密着した専任のコンサルタントが特色に応じた採用活動をサポートしてくれます。

その企業が属する業界について熟知したコンサルタントが丁寧なヒアリングをとおして、直面する経営課題や求める求人像などをしっかり把握した上で、豊富なデータベースから最適な人材を紹介してくれます。

営業：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが手掛けるエージェントサービスです。

特徴は、完全成果報酬型であり初期費用がかからない点や条件に見合った求職者へ的を絞った求人ができる点にあります。
全国に19の拠点を構えており、全国に多くの支店を持つ企業や地域に密着した企業など、各企業のニーズに合った人材紹介を可能としています。

ピンポイントな求人活動をしたい企業にとって非常に魅力的なのが、リクルートが管理する求職者データベースを活用することができる点です。
簡単な操作で採用候補者にアプローチをかけることができたり、条件を絞って求職者を抽出する機能が利用できます。

外資系：JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス人材や専門職系の転職に強みを持つエージェントサービスを展開しています。
専門職を多く擁する企業で特に事業活動を引っ張っていく即戦力の人材を求めている場合はJACリクルートメントのエージェントサービスはおすすめです。

ハイクラス人材や専門職系の人材に関する人材データベースは豊富でありながら、経験豊富なコンサルタントが求職希望者と直接面談することで、データベースを活用したマッチングだけでなく、詳細な企業ニーズに合わせた人間力も見定めた上で最適な人材を紹介することを可能としています。

管理職・ハイクラス：JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス人材や専門職系の転職に強みを持つエージェントサービスを展開しています。
専門職を多く擁する企業で特に事業活動を引っ張っていく即戦力の人材を求めている場合はJACリクルートメントのエージェントサービスはおすすめです。

ハイクラス人材や専門職系の人材に関する人材データベースは豊富でありながら、経験豊富なコンサルタントが求職希望者と直接面談することで、データベースを活用したマッチングだけでなく、詳細な企業ニーズに合わせた人間力も見定めた上で最適な人材を紹介することを可能としています。

医師：エムスリーキャリアエージェント

エムスリーキャリアエージェントは、エムスリーキャリア株式会社が運営する医療業界専門のエージェントサービスです。
医師や薬剤師に特化したエージェントサービスを展開しており、その業界では大きな存在感を示しているエージェントサービスです。

エムスリーキャリアエージェントを運営するエムスリーキャリア株式会社では、医療従事者のベストなパフォーマンスを引き出すためにはそれぞれに適した環境で働くことが大事であると考えており、質の高い医療を提供することに貢献するため、医療従事者と医療機関の最適なマッチングを目指したサービス展開をしています。

薬剤師：マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、株式会社マイナビが運営するエージェントサービスであり、その名の通り薬剤師に特化しています。
マイナビエージェントと同じく、完全成功報酬型のため採用が決まるまで費用はかかりません。
医療業界を熟知した専任のキャリアアドバイザーが求職希望者のニーズや能力などをしっかりと把握したうえで、それぞれの企業や医療現場の特性に合った人材を紹介しており、採用の精度は高いです。

マイナビ薬剤師では、企業でどのような人材を欲しいのか？等の話し合いを重視しており、採用後のミスマッチや早期退職が起こらないように、時間をかけて丁寧なマッチングを行うことが特徴的です。

看護師：医療WORKER

医療ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営するエージェントサービスです。
医療ワーカーでは、看護師に特化したエージェントサービスを展開しており、看護師採用を考えるならばおすすめのエージェントサービスです。

看護師特化のエージェントサービスだけあって、とりわけ即戦力となる看護師採用にも強みを持ちます。
また、特別な看護スキルをもった人材の採用や育児休暇などによる急な代替人員を探しているといった細かな要望にも応えることができます。
完全成功報酬型のため、初期費用がかからずに採用活動を行うことができます。

介護職：ジョブメドレー介護

ジョブメドレー介護は、株式会社メドレーが展開する医療介護業界に特化したエージェントサービスです。
医療介護業界への求職者登録数が非常に多く、この業界の企業で採用を考えているところにはおすすめのエージェントサービスです。

ジョブメドレー介護の特色として、企業側から直接スカウトメールを送ることができるサービスを実施しており、これにより他のエージェントサービスを利用するよりも積極的な採用活動が可能です。
また、専任スタッフが企業の魅力を求職者へ伝えるサポートも充実しており、より優秀な人材を惹きつけることができる点もおすすめポイントです。

保育士：ジョブデポ保育士

ジョブデポ保育士は、with Career株式会社が展開する保育士に特化したエージェントサービスです。

完全成功報酬型のサービスで、初期費用がかからない点が魅力的です。ジョブデポ保育士は、優良職業紹介事業として厚生労働省の認可を受けており、保育士に関する求人数もトップクラスに多いことから、企業や事業所側も保育士の採用活動をする際には選択肢の一つとしておすすめです。

またジョブデポ保育士の特徴として、無料で求職希望者をスカウトできるサービスがあり、ミスマッチが起きた場合は返金保証があるのが安心できます。